Ley de Protección al Empleo

El empleador podrá pactar con el trabajador, de manera personal o mediante una organización sindical, la suspensión temporal del contrato de trabajo. Esto implica para el trabajador el cese temporal de la obligación de prestar sus servicios y para el empleador el cese de la obligación de pagar la remuneración y demás asignaciones que no …

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